语常会为职业英语运动订立新方向
语文教育及研究常务委员会（语常会）为职业英语运动定出发展新方向，致力提升本港在职人士的英语水平。
职业英语运动日后会更注重推动本地雇主在员工招聘、擢升和培训方面采用香港职业英语基准。
语常会主席田北辰今日（1月13日）表示，该会最近检讨职业英语运动的成效后，作出上述的决定。
他说：「在过去4年，我们致力推动职业英语运动，而市民亦愈来愈认识到良好职业英语的重要性。」
职业英语运动的另一个重要成果，就是为6个工作类别厘定香港职业英语基准。这6个工作类别是低英语要求行业、前线服务人员、文员、接待员/接线生、秘书和行政人员/专业助理。
田北辰说：「香港职业英语基准订明每个工作类别的雇员在英语书写和会话方面须达到的水平。这些基准对在职人士评估本身的英语培训需要，以及雇主厘定招聘和擢升员工的英语要求方面，均极具参考价值。」
「不过，市民对基准本身及基准对本地雇主和雇员的实用价值之认识，则仍有需要加强。因此，我们决定在未来数年，加强向公众宣传基准。」
田北辰补充说：「我们在2004年的目标，是推动更多本地雇主以基准作为参考，自行厘定招聘和擢升员工的英语要求。我们相信雇主此举有助鼓励更多在职人士参加英语培训，达至其相关工作类别所需的基准。」
此外，由语文基金拨款5,000万元成立的职业英语培训资助计划，亦属语常会最近检讨职业英语运动的一部分。
职业英语培训资助计划资助雇员参加英语培训课程，帮助他们参加指定的国际商业英语测试，以达到其相关工作类别所需的职业英语水平。截至2003年12月底，有15,500多位申请者已达到相关的基准，并获计划发放培训资助，付款总额为2,570万元。计划亦预留约1,232万元资助另外约5,400位申请者。
田北辰说：「我们很高兴见到，除了职业英语培训资助计划外，政府在2002年6月推出的50亿元持续进修基金，亦为年龄介乎18至60岁的人士提供与工作有关的技能培训资助，而职业英语培训也是其中一项。基金现已广为市民熟知，可获发还款项课程数目亦有所增加，因此越来越多人申请基金资助参加英语培训，以配合他们的个人及专业需要。」
「语常会考虑到这个近期的发展，已作出审慎决定，未来将投放资源协助雇主为雇员托办内部英语培训课程。目前参加这类培训课程的人士，并不符合持续进修基金的申请资格。」
职业英语培训资助计划将于2005年1月1日起或余下资助款项已全部预留给申请时（以较早者为准），停止接受个别雇员或由公司代雇员提交参加市面举办英语培训课程的资助申请。
给予为期1年的通知，可让培训机构及公众有充足的时间，为有关改变做好准备。
田北辰强调，由于在职人士仍可继续向持续进修基金申请最多10,000元的资助，因此有关改变不会影响在职人士取得英语培训资助的机会。
至于培训机构方面，他表示，该等机构可就课程作出所需的调整，以申请列入持续进修基金可获发还款项的课程名单。
职业英语培训资助计划在2005年或以后仍会继续接受公司提出申请，委托培训机构为雇员举办内部英语培训课程。计划的长远发展则视乎计划所获拨款及语常会日后所作的检讨而定。