职业英语基准
根据一项在去年12月在香港进行的先导测试的结果，职业英语运动督导委员会已经为秘书、写字楼文员、前线服务人员及接待员/接线生4个工作类别的雇员厘定了有关的职业英语基准。
大约有2,000多名雇员参加该次包括书写及会话两部分的先导测试：有关的测试是由4个国际性的独立考试机构主办，这些考试机构包括英国伦敦工商会、必文考试学会、美国教育测试中心及英国剑桥大学本地考试组。是次测试的样本来自不同的行业，包括银行、零售商店、酒店、贸易公司及资讯科技公司等。
委员会综合这次先导测试的结果，厘定了这4个工作类别的职业英语基准。每一个工作类别都有一个基准范围，范围里分数最低的将成为最低的基准，而最高的分数将成为一个高基准水平。而在书写及写作两方面都分别有其个别的基准，以反映在这两方面对英语的需求。
职业英语运动督导委员会主席田北辰希望厘定职业基准有助提高香港职业英语的水平。
田北辰说：「这是我们首次为香港的职业英语厘定基准。我们首先替这4个工作类别厘定基准，因为他们在工作上需要运用一定水平的英语表达能力，如果英语水平高，肯定会替他们提供更佳的工作晋升机会。同时，这些类别的雇员亦占全港工作人口约三分之一。」
职业英语运动亦为其他一般要求较高英语水平的工作类别订立一个最低要求的基准水平。这些工作类别包括行政人员及专业助理如电脑操作员、工程技术人员、护士及法律文员。
田北辰表示：「我相信对行政人员及专业助理而言，这个最低基准水平将是他们提升英语程度的一个好的起步点。」
「我希望工商界能采纳这些基准作为招聘及培训职员的参考。雇主更应鼓励及资助雇员修读有关语文课程，以达至基准的水平。」
「基准厘定后，雇员便能对雇主在英语水平的要求有一个清晰及客观的理解。他们更可以有关基准作为自我改进的目标，寻求事业前途的发展。」
「这是一个需要工商界及所有工作人口持续参与的过程。当雇员了解工作上所要求的程度，便会不断改进自己的语文能力来增加竞争力。长远来说，我相信我们工作人口的英语水平将会提高。」
欲知更多关于是项运动及基准测试的资料，请参看网页 http://www.english.gov.hk。